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    密押卷(五)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    小杨2015年7月大学毕业后考上了县公安局的公务员,表现突出,在当年的年度考核中即被确定为优秀等次。经过了半年的试用期考察,小杨被任命为科员,定为二十五级。在一桩重大案件侦破过程中,小杨利用他的专业知识发挥了重要作用,局里决定给予他记二等功的奖励,但未上报审批。2016年年底,局里决定提拔小杨为副科长,并为他安排了为期十五天的初任培训。

    问题:分析在本案例中有哪些情况不符合公务员制度的相关规定。


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    公务员法规定的考核等次从低到高依次是( )

    • A、不称职、基本不称职、基本称职、称职
    • B、不称职、基本称职、称职、优秀
    • C、不称职、基本不称职、称职、优秀
    • D、不称职、称职、基本优秀、优秀

    下列考核结果中,应作为公务员晋升级别依据的是( )

    • A、连续两年被确定为称职以上
    • B、累计两年被确定为称职以上
    • C、连续五年被确定为称职以上
    • D、累计五年被确定为称职以上

    公务员对机关侵害其合法权益的行为,可以提出( )

    • A、申诉
    • B、控告
    • C、仲裁
    • D、诉讼

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